Roma 29 aprile 2026: CASARTIGIANI apprezza i contenuti del Decreto lavoro approvato ieri dal Governo. Un provvedimento che va nella direzione giusta, soprattutto in una congiuntura economica delicata come quella attuale, per rilanciare retribuzioni, tutele e occupazione di qualità.
In attesa di vedere il testo definitivo particolarmente positivo appare, a giudizio della Confederazione, la valorizzazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti dalle Organizzazioni comparativamente più rappresentative, quale riferimento per determinare il salario “giusto” inteso come trattamento economico complessivo percepito dal lavoratore, non composto solo dal salario orario ma da tutti gli elementi economici che concorrono a formare il contratto in favore del lavoratore. Aspetto, quest’ultimo, di grande rilievo nella contrattazione dell’artigianato che vanta un moderno sistema di welfare bilaterale con prestazioni al passo con le esigenze dei lavoratori e delle imprese.
Bene anche le norme che introducono incentivi alle assunzioni (bonus donne, bonus giovani e bonus ZES), così come l’incentivo per la trasformazione dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato a sostegno dell’occupazione giovanile. Misure che contribuiranno ad aumentare il lavoro stabile e diminuire la precarietà, migliorando ulteriormente i risultati positivi ottenuti dall’azione del Governo Meloni.
Determinante che queste risorse vengano riconosciute alle aziende che applicano i CCNL stipulati dalle parti sociali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, come da tempo sostenuto da CASARTIGIANI.
L’auspicio della Confederazione è di poter contare su un orizzonte temporale più lungo per consentire alle imprese di programmare al meglio l’utilizzo degli incentivi.
CASARTIGIANI, infine, apprezza l’invito rivolto alle Parti sociali di assicurare continuità nell’adeguamento delle retribuzioni a seguito della naturale scadenza dei CCNL. ritenendo tuttavia opportuno che la legge non introduca rigidità, come l’automatismo dell’anticipazione degli incrementi retributivi, destinate a comprimere spazi importanti della autonomia negoziale.
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